Ваши процессы позволяют включать слабослышащих сотрудников в команду без критических изменений. У вас открытая корпоративная культура, готовые HR и адаптивная среда.Это значит, что вы можете нанимать специалистов с разным опытом, делиться практиками и усиливать бренд работодателя